a520341_imagesCA4OEKR1.jpg

بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی و بهره وری نیروی انسانی در شرکتهای خدمات انرژی در استان کردستان - به همراه پرسشنامه - فایل استیو2000

فایل استیو2000

فایل استیو

بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی و بهره وری نیروی انسانی در شرکتهای خدمات انرژی در استان کردستان - به همراه پرسشنامه

بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی و بهره وری نیروی انسانی در شرکتهای خدمات انرژی در استان کردستان - به همراه پرسشنامه

بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی و بهره وری نیروی انسانی در شرکتهای خدمات انرژی در استان کردستان - به همراه پرسشنامه

فرمت فایل : docx

حجم : 5245

صفحات : 199

گروه : مدیریت

توضیحات محصول :

بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی و بهره وری نیروی انسانی در شرکتهای خدمات انرژی در استان کردستان - به همراه پرسشنامه


چکیده فارسی:

 

با عنایت به اینکه با تاسیس هرسازمان فرهنگ درآن شکل می گیرد و از طرفی فرهنگ سازمانی بـر بهـروری نیـروی انسانی که از مهمترین منابع هرسازمان است مؤثر است و نیز ارائه خدمات بهتراز طریق نیـروی انـسانی صـورت مـی پذیرد لذا شناسایی ارتباط بین فرهنگ سازمان ی و بهره وری در شرکتهای خدمات انرژی در اسـتان کردسـتان مـورد بررسی قرار می گیرد. این تحقیق بر حسب هدف کـاربردی و بـر اسـاس شـیوه گـردآوری داده هـا توصـیفی از نـوع پیمایشی با استفاده از پرسشنامه است. در روش تحقیق توصیفی هدف توصیف کردن شرایط یـا پدیـده هـای مـورد بررسی است و روش پیمایشی به عنوان یکی از زیر بخشهای روش تحقیق توصیفی بـرای بررسـی توزیـع ویژگیهـای جامعه آماری بکار می رود . در این پژوهش نیز محقق بـه توصـیف و بررسـی میـزان بکـارگیری ارتبـاط فرهنـگ سازمانی بر بهره وری کارکنان در شرکت های خدمات انرزی در استان کردستان می پـردازد. بـا توچـه بـه مطالـب بدست آمده براساس مدل دنیسون و تایید هر چهار فرضیه مشاهده گردید که فرهنگ سازمانی و ابعـاد آن از جملـه عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی در شرکت های خدمات انرژی در استان کردستان بوده و بـا توجـه بـه نتـایج حاصل از این تحقیق می توان پیشنهاداتی را برای ارتقاء بهره وری نیروی انسانی در این شرکت ها ارائه داد.

فهرست نمودارها

 

نمودار توزیع درصد فراوانی مربوط به جنسیت پاسخ دهندگان..................................................................................

101

نمودار توزیع درصد فراوانی مربوط به سن پاسخ دهندگان..........................................................................................

103

نمودار توزیع درصد فراوانی مربوط به سایقه پاسخ دهندگان......................................................................................

104

نمودار توزیع درصد فراوانی مربوط به میزان تحصیلات پاسخ دهندگان...................................................................

106

نمودار توزیع درصد فراوانی مربوط به سمت سازمانی پاسخ دهندگان.....................................................................

107

نمودار توزیع درصد فراوانی مربوط به نوع استخدام پاسخ دهندگان........................................................................

109

نمودار توزیع درصد فراوانی مربوط به محل خدمت پاسخ دهندگان..........................................................................

110

نمودار توزیع د نمودار توزیع درصد فراوانی مربوط به وضعیت تاهل پاسخ دهندگان............................................

112

نمودار توزیع د نمودار توزیع درصد فراوانی مربوط به وضعیت استقرار پاسخ دهندگان........................................

113

نمودار ابعاد فرهنگ سازمانی بین شرکتهای مورد مطالعه............................................................................................

114

نمودار ابعاد بهره وری نیروی انسانی بین شرکتهای مورد مطالعه...............................................................................

116

نمودار نرمال بودن باقیمانده ها..........................................................................................................................................

142

نمودار بهره وری نیروی انسانی بر اساس نوع شرکت....................................................................................................

154

نمودار فرهنگ سازمانی بر اساس نوع شرکت.................................................................................................................

156

.

 

 

فهرست

 

عنوان

صفحه

فصل اول: کلیات تحقیق

 

-1 -1 مقدمه............................................................................................................................................

2...........

-1 -2

تعریف موضوع.........................................................................................................................................

2

-1 -3

دلایل انتخاب موضوع- ضرورت و اهمیت.........................................................................................

5

-1 -4

مزایایی که این موضوع در بردارد.......................................................................................................

6

-1 -5

بیان مساله...............................................................................................................................................

6

-1 -6

روش پژوهش........................................................................................................................................

10

-1 -7

سوال های تحقیق...............................................................................................................................

10

-1 -8

فرضیات تحقیق....................................................................................................................................

11

-1 -9

اهداف تحقیق.......................................................................................................................................

11

-1 -10

محدودیتهای تحقیق........................................................................................................................

13

1 -11 واژه های کلیدی.................................................................................................................................

13

1 -12 تعاریف عملیاتی فرهنگ سازمانی...................................................................................................

13

-1 -13

تعاریف عملیاتی بهره وری.............................................................................................................

15

فصل دوم: ادبیات تحقیق

 

-2 -1

مفهوم فرهنگ......................................................................................................................................

18

-2 -2

تعریف فرهنگ.....................................................................................................................................

21

-2 -3

ویژگیهای فرهنگ...............................................................................................................................

26

-2 -4

مفهوم فرهنگ سازمانی......................................................................................................................

28

-2 -5 سطوح و لایه های فرهنگ سازمانی................................................................................................

34

-2 -6 شیوه پیدایش فرهنگ سازمانی........................................................................................................

36

-2 -7 فرهنگ سازمانی قوی و ضعیف........................................................................................................

40

-2 -8

انواع فرهنگ سازمانی.........................................................................................................................

42

-2 -9

ابعاد سازمانی........................................................................................................................................

47

-2 -10

ویژگیهای فرهنگ سازمانی............................................................................................................

50

-2 -11 بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی براساس مدل دنیسون...............................................................

53

-2 -12 چهار رکن فرهنگ سازمانی از دیدگاه دنیسون..........................................................................

53

-2 -13 سابقه و تاریخچه بهره وری............................................................................................................

54

-2 -14

تعریف بهره وری...............................................................................................................................

56

-2 -15 عوامل مؤثر در افزایش بهره وری..................................................................................................

58

 

 

-2 -16

بهره وری نیروی انسانی......................................................................................................................

63

-2 -17

فرهنگ بهره وری.................................................................................................................................

70

-2 -18 هفت C برای ایجاد فرهنگ بهره وری.............................................................................................

77

-2 -19 نقش فرهنگ سازمانی در ارتقاء بهره وری......................................................................................

79

-2 -20

موانع بهبود بهره وری..........................................................................................................................

82

-2 -21

منافع و فواید بهره وری.......................................................................................................................

82

-2 -22 مشخصات مطلوب سیستم اندازه گیری بهره وری........................................................................

84

-2 -23

ابعاد هفتگانه بهره وری.......................................................................................................................

85.

-2 -24

پیشینه تحقیق......................................................................................................................................

86.

-2 -25 نمونه تحقیقات انجام گرفته داخلی و خارجی در خصوص موضوع مربوطه.............................

89

-2 -26

مدل مفهومی پژوهش..........................................................................................................................

90

-2 -27 مدل شماتیک فرهنگ سازمانی دنیسون.........................................................................................

91

 

فصل سوم: روش تحقیق

 

-3 -1 مقدمه........................................................................................................................................................

93

-3 -2

روش پژوهش...........................................................................................................................................

93

-3 -3

جامعه ،نمونه آماریو روش نمونه گیری ............................................................................................

93

-3 -4

روش گردآوری اطلاعات.......................................................................................................................

94

-3 -5

ابزار گردآوری اطلاعات..........................................................................................................................

94

-3 -6 روش تجزیه و تحلیل اطلاعات.............................................................................................................

95

-3 -7

بهره گیری پایانی نتایج مورد انتظار...................................................................................................

95.

-3 -8

قلمرو تحقیق...........................................................................................................................................

95.

-3 -9

محدودیتهای تحقیق..............................................................................................................................

95

-3 -10

پایایی......................................................................................................................................................

95

-3 -11

روایی.......................................................................................................................................................

95

 

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل آماری

 

-4 -1 مقدمه........................................................................................................................................................

99

-2

-4

توصیف متغیرهای تحقیق...................................................................................................................

100

-3

-4

تحلیل متغیرهای تحقیق.....................................................................................................................

117

 

فصل پنجم: نتیجه گیری و ارائه پشنهادات

 

-5 -1 مقدمه......................................................................................................................................................

162

-5 -2 نتایج کلی................................................................................................................................................

163

-5 -3 نتایج فرضیه ها و سؤالات پژوهش.....................................................................................................

164

-5 -4 پیشنهادات کاربردی.............................................................................................................................

171

-5 -5 پیشنهاد برای محققان آتی..................................................................................................................

172

-5 -6 منابع و مآخذ..........................................................................................................................................

174

 

پیوستها..............................................................................................................................................................

175

 

فهرست جداول

 

جدول توزیع فراوانی مربوط به جنسیت پاسخ دهندگان........................................................................................

100...

جدول توزیع فراوانی مربوط به سن پاسخ دهندگان ................................................................................................

102

جدول توزیع فراوانی مربوط به سابقه پاسخ دهندگان ...............................................................................................

104

جدول توزیع فراوانی مربوط به میزان تحصیلات پاسخ دهندگان...........................................................................

105

جدول توزیع فراوانی مربوط به سمت سازمانی پاسخ دهندگان ..............................................................................

107

جدول توزیع فراوانی مربوط به نوع استخدام پاسخ دهندگان ..................................................................................

108

جدول توزیع فراوانی مربوط به محل خدمت پاسخ دهندگان ..................................................................................

110

جدول توزیع فراوانی مربوط به وضعیت تاهل پاسخ دهندگان .................................................................................

111

جدول توزیع فراوانی مربوط به وضعیت استقرار پاسخ دهندگان .............................................................................

113

جدول آماره های توصیفی متغیرهای مستقل..............................................................................................................

114.

جدول آماره های توصیفی متغیرهای وابسته................................................................................................................

115

جدول نتیجه آزمون نرمال بودن متغیرهای وابسته.....................................................................................................

118

جدول نتیجه آزمون نرمال بودن متغیرهای مستقل....................................................................................................

118

جدول آزمون دو جمله ای جهت بررسی فرهنگ سازمانی ......................................................................................

120

جدول آزمون دو جمله ای جهت بررسی وضعیت بهره وری نیروی انسانی..........................................................

121

جدول نتیجه آزمون ضریب همبستگی پیرسون بین فرهنگ سازمانی و بهره وری ............................................

122

همبستگی بین متغیرها(شاخص های کفایت رگرسیونی )........................................................................................

123

جدول آزمون F جهت معنادار بودن رگرسیون.............................................................................................................

123

جدول معنادار بودن ضریب رگرسیونی فرهنگ سازمانی و بهره وری......................................................................

124

جدول نتیجه آزمون ضریب همبستگی پیرسون بین سازگاری و بهره وری نیروی انسانی.................................

125

جدول نتیجه آزمون ضریب همبستگی پیرسون بین انطباق پذیری و بهره وری نیروی انسانی........................

129

جدول نتیجه آزمون ضریب همبستگی پیرسون بین درگیرشدن در کار و بهره وری نیروی انسانی................

132

جدول نتیجه آزمون ضریب همبستگی پیرسون بین رسالت و بهره وری نیروی انسانی.....................................

136

جدول متغیرهای ورودی و خروجی با استفاده از رگرسیون گام به گام.................................................................

140

شاخص های کفایت مدل بین بهره وری نیروی انسانی و عوامل فرهنگی..............................................................

141

آنالیز واریانس جهت معنادار بودن رگرسیون گام به گام............................................................................................

141

جدول معنادار بودن ضرایب رگرسیونی عوامل فرهنگ سازمانی و بهره وری.........................................................

143

جدول آزمون فریدمن فرهنگ سازمانی به تفکیک شرکت های مورد مطالعه.......................................................

145

جدول آزمون فریدمن بهره وری نیروی انسانی به تفکیک شرکت های مورمطالعه..............................................

146

جدول نتیجه رتبه بندی آزمون فریدمن فرهنگ سازمانی کلی.................................................................................

148

جدول نتیجه رتبه بندی آزمون فریدمن بهره وری نیروی انسانی کلی...................................................................

150

جدول آنالیز واریانس جهت بررسی و مقایسه بهره وری نیروی انسانی بر حسب شرکت....................................

151

جدول مقایسه دو به دوی بهره وری نیروی انسانی شرکت به روش آزمون شفه..................................................

152

جدول رتبه بندی بهره وری نیروی انسانی بر حسب نوع شرکت.............................................................................

153

جدول آنالیز واریانس جهت بررسی و مقایسه فرهنگ سازمانی برحسب شرکت...................................................

155

جدول مقایسه دو به دوی فرهنگ سازمانی شرکت به روش آزمون شفه.................................. ....156

جدول رتبه بندی فرهنگ سازمانی بر حسب نوع شرکت...................................................... ..157

جدول نتیجه آزمون ضریب همبستگی پیرسون بین فرهنگ سازمانی و بهره وری به تفکیک شرکتها 159. ... ....

 

قیمت محصول : 11000 تومان

دانلود
برچسب

بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی و بهره وری نیروی انسانی در شرکتهای خدمات انرژی در استان کردستان به همراه پرسشنامه

تاریخ ارسال: چهارشنبه 19 اردیبهشت 1397 ساعت 13:48 | نویسنده: علی | چاپ مطلب
نظرات (0)
برای نمایش آواتار خود در این وبلاگ در سایت Gravatar.com ثبت نام کنید. (راهنما)
نام :
پست الکترونیک :
وب/وبلاگ :
ایمیل شما بعد از ثبت نمایش داده نخواهد شد
سیستم افزایش آمار هوشمند تک باکس
عطر - عطر گیرنده دیجیتال موبایل خرید اینترنتی تک سبد گیرنده دیجیتال موبایل خرید دانگل براوو دانگل ezcast گن لاغری گن لاغری میس بلت عینک ریبن اصل خرید hot shaper خرید لیوان لنزی ساخت وبلاگ فروش گوش پاکن برقی لباس زنانه ساعت مچی ارزان هاست لینوکس خرید کیف اسباب بازی مگامایند 19500 تومان مونوپاد دستکش جادویی سیلور تاچ مونوپاد حرفه ای ساعت دیواری فانتزی کارواش خانگی خرید مونوپاد ارزان خرید لباس زنانه فروش فانی بافت خرید ساعت دیواری مدرن پاور بانک همراه اتو موی پرو ویو prowave چراغ جادویی لایت آپ light up عینک آفتابی مارک فانتوم جادویی خرید مونوپاد با ضمانت فروشگاه خرید ساعت دیواری خرید گن لاغری مردانه شلوار ساپورت عینک آفتابی پلیس دستگیره آشپزخانه سیلیکونی خرید ساعت مچی کاسیو ساعت مچی کاسیو عینک آفتابی مردانه توپ هاور بال hover ball ساخت وبلاگ رایگان دوره آموزشی| کلاس| بازرسی فنی| جوش| پایپینگ| رنگ - دوره بازرسی جوش پایپینگ مدرک معتبر و بین المللی گواهینامه رنگ و سندبلاست تبادل لینک طراحی فروشگاه اینترنتی - طراحی فروشگاه اینترنتی خرید اینترنتی جدیدترین محصولات - خرید اینترنتی جدیدترین محصولات گیره کوچک کننده بینی - گیره کوچک کننده بینی تم باکس Theme Box - تم باکس Theme Box خرید عینک آفتابی - خرید عینک آفتابی خرید محصولات پرفروش - خرید محصولات پرفروش سایت بیوگرافی - سایت بیوگرافی تبادل لینک - تبادل لینک سایت تبادل لینک - سایت تبادل لینک فروشگاه تی شرت و پلیور خرید ساعت مچی شرکت نورپردازی خرید آنلاین کتاب خرید ساعت مچی فروش کفش دخترانه و کتانی پسرانه خرید ساعت دیواری تلویزیون شهری تبادل لینک سایت سرگرمی - سایت سرگرمی خبرگزاری کارون - پایگاه خبری تحلیلی شهرستان کارون خرید اینترنتی گن ساعت شنی - خرید اینترنتی گن ساعت شنی سلطان موزیک - بزرگترین مرجع موسیقی جهان تبادل لینک - تبادل لینک سایت بیوگرافی - سایت بیوگرافی خرید کمربند میس بلت - خرید کمربند میس بلت 98 پست خرید پستـی عینک آفتابی زنانه و مردانه پاور بانک ارزان ثبت آگهی و تبلیغ - درج آگهی- درج تبلیغ - ثبت رایگان اطلاعات شغلی