تحقیق فیزیک گرانش و نظریه های آن

تحقیق فیزیک گرانش و نظریه های آن

فرمت فایل : doc

حجم : 4498

صفحات : 83

گروه : فیزیک

توضیحات محصول :

گرانش و نظریه های آن

  سرایزاک نیوتن، در سالهای 1600 صاحب کرسی ریاضیات در کمبریج بود. وی همان مقامی را داشت که هاوکینگ امروزه دارد. نیوتن قوانینی را کشف کرد که چگونگی عمل گرانش را درشرایط کم و بیش عادی، توضیح می دهند. نخست اینکه اجسام درجهان در حال سکون نیستند. آنها به حال سکون نمی مانند تا نیروی آن ها را با کشیدن یا راندن به حرکت در آورد و سپس با «از کار افتادن»این نیرو، بار دیگر به حال سکون در آیند. بلکه برعکس، اگر جسمی کاملا ًبه حال خود گذارده شود، در امتداد یک خط راست بدون تغییر جهت و تغییر تندی به حرکت خود ادامه می دهد. بهترین دیدگاه آن است که فکر کنیم جهان، در حال حرکت است. ما می توانیم سرعت یا جهت حرکت خود را نسبت به سایر اجسامی که در جهان وجود دارند، بسنجیم، اما نمی توانیم آن را نسبت به سکون مطلق یا چیزی مثل شمال و جنوب، بالا یا پایین مطلق اندازه گیری کنیم.
...
1-1 مدل زمین مرکزی
- ارسطو (322- 384 ق.م)
   آکادمی افلاطون در قرن چهارم قبل از میلاد در آتن تأسیس شد و یکی از مشهورترین شاگردان این مکتب ارسطو بود . ارسطو که به برترین و با نفوذترین فیلسوف عصر خود تبدیل شد و سمت مربیگری اسکندر مقدونی را یافت، این ایده را قویاً تثبیت کرد که زمین کروی مرکزعالم است و در این موضع بی حرکت ایستاده است و خورشید و ماه و سیارات در مدارهایی به دور آن در حرکتند. وی معتقد بود به هنگام گرفتگی ماه ، زمین بر ماه سایه افکنده است و از آنجا که این سایه همواره دایر وی است، زمین باید یک کره – یا دست کم نزدیک به یک کره بوده باشد.
...
 3-5 نسبیت عام و فضا – زمان
  انیشتین چند سال بی وقفه در تلاش بود تا نظریه ای درباره گرانش بیابد که با آنچه خود او درباره نور و حرکت نزدیک به سرعت نور یافته بود، هم خوان باشد. او در سال1915،نظریه نسبیت عام را اعلان کرد. بنابراین نظریه گرانش نه به عنوان نیرویی بین اجسام، بلکه برحسب شکل و خمیدگی فضا – زمان چهاربعدی، در نظر گرفته می شود.  نسبیت عام، گرانش هندسه جهان است. برایس دویت، از دانشگاه تگزاس توصیه می کند که برای شروع فکر کردن درباره این خمیدگی، می توانیم فردی را تصور کنیم که عقیده دارد کره زمین کروی نیست بلکه مسطح است و می خواهد یک شبکه شطرنجی صاف، روی زمین پهن کند: نتیجه را می توان از درون یک هواپیما، در روزی با هوای صاف، روی کشتزارهای گریت پلینزآمریکا، نگریست.
...
4 – 6  قوانین حرکت اجرام آسمانی
• قوانین کپلر
  در اوایل قرن هفدهم، پیش از آنکه نیوتن قوانین حرکت خود را کشف کند، کپلر سه قانون زیر را در مورد حرکت سیارات اعلام کرد. کپلر این قوانین را از رصد دقیق و پردامنه ای که تیکوبراهه از حرکت سیارات انجام داده بود، استنتاج کرد .
1- سیاره ها در مدارهای بیضی شکل حرکت می کنند که خورشید در یکی از کانونهای آن قرار دارد.
این قانون را می توان با در نظر گرفتن معادله مسیر حرکت ذره ای که تحت تاثیر میدان گرانشی حاصل از یک ذره دیگر حرکت می کند، تشریح کرد. در این حالت با احر از شرایط خاصی مسیر حرکت ذره یک مسیر بیضوی خواهد بود. کپلر با مشاهده مدار بیضوی مریخ به این نتیجه رسید که مسیرحرکت سیارات بیضوی خواهد بود. زمین یک مدار بسته را حول خورشید طی می کند .
...

قیمت محصول : 5000 تومان

پاورپوینت تفکر سیستمی

پاورپوینت تفکر سیستمی فرمت فایل : ppt حجم : 2466 صفحات : 36 گروه : مدیریت توضیحات محصول : مشخصات فایل: عنوان: پاورپوینت تفکر سیستمی تعداد اسلاید: 36 اسلاید قالب بندی: پاورپوینت دسته: مدیریت فهرست مطالب: مقدمه تفکر چیست؟ رابطه فکر و عمل تفکر سیستمی تفکر ترکیبی 3 گام تفکر ترکیبی سیستم چیست؟ تعریف سیستم تعریف سیستم از نظر راسل ایکاف تعریف سیستم از نظر پیترسنگه تاریخچه تفکر سیستمی تفکر جزءگرا نظریه سیستمها طبقه بندی سیستم ها طبقه بندی معروف سیستم ها از نظر بولدینگ طبقه بندی چک لند: بر اساس طبیعت سیستم ها طبقه بندی ایکاف: بر اساس رفتار سیستم ها اصل تضاد نتیجه گیری   قسمتی از متن پاورپوینت: تفکر سیستمی چارچوب و روش و قانون و منطقی برای شناخت یک مسئله است که جنبه های تجزیه ای و تحلیلی و جنبه های ترکیبی آن مسئله را در برمی گیرد. توضیحات تکمیلی: این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان تفکر سیستمی می باشد که در حجم 36 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیه شده که می تواند به عنوان ارائه کلاسی رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه علائم و اصول نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و قالب آن را به راحتی می توان به دلخوه تغییر داد. قیمت محصول : 12000 تومان

پاورپوینت تفویض اختیار و عدم تمرکز

پاورپوینت تفویض اختیار و عدم تمرکز فرمت فایل : ppt حجم : 2148 صفحات : 36 گروه : مدیریت توضیحات محصول : مشخصات فایل: عنوان: پاورپوینت تفویض اختیار و عدم تمرکز تعداد اسلاید: 36 اسلاید قالب بندی: پاورپوینت دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درسهای مبانی سازمان و مدیریت و اصول مدیریت در مقطع کارشناسی و درس تئوریهای مدیریت پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد رشته های مجموعه مدیریت)        فهرست مطالب: مقـدمـه مفهــوم تمــرکــز انواع تمرکز و عدم تمرکز پیامدهای درجه تمرکز در سازمان مفهوم اختیار تفویض اختیار ارکان تفویض اختیار اصول حاکم در تفویض اختیار فرایند تفویض اختیار انواع اختیار در سازمان اصول موثر تفویض اختیار آداب کار درتفویض اختیار مزایای تفویض اختیار موانع تفویض اختیار راههای برطرف نمودن موانع تفویض اختیار عوامل تعیین کننده درجه تفویض اختیار مفاهیم پنجگانه عدم تمرکز تفویض اختیار در دوره های عمر سازمان مورد کاوی یک قضیه اداری منــــابــع  قسمتی از متن پاورپوینت: راههای برطرف نمودن موانع تفویض اختیار: تغییر نگرش مدیران در این نکته که مدیریت کارگروهی است نه فردی . اغماض در مورد اشتباهات دیگران . ایجاد انگیزش کارکنان . ایجاد اعتماد به نفس در کارکنان. تاکید بر ارباب رجوع محوری در نظام اداری . تفویض اختیار باید واضح باشد و ابهامات از طریق مقررات و جلسات رفع گردد. استقرار سیستم کنترل کافی توضیحات تکمیلی: این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان تفویض اختیار و عدم تمرکز می باشد که در حجم 36 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده که می تواند به عنوان ارائه کلاسی درسهای مبانی سازمان و مدیریت و اصول مدیریت در مقطع کارشناسی و درس تئوریهای مدیریت پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه علائم و اصول نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و قالب آن را به راحتی می توان به دلخوه تغییر داد. قیمت محصول : 12000 تومان

پاورپوینت تعارض و تناقض در سازمان

پاورپوینت تعارض و تناقض در سازمان فرمت فایل : ppt حجم : 607 صفحات : 28 گروه : مدیریت توضیحات محصول : مشخصات فایل: عنوان: پاورپوینت تعارض و تناقض در سازمان تعداد اسلاید: 28 اسلاید قالب بندی: پاورپوینت دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت رفتار سازمانی،مبانی سازمان و مدیریت و اصول مدیریت در مقطع کارشناسی و درسهای مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته و تئوری های مدیریت پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد رشته های مجموعه مدیریت)        فهرست مطالب: مقدمه تعارض و تناقض در سازمان تعارض به عنوان پدیده ای غیر سازنده تعارض به عنوان پدیده ای سازنده مدل اقتضایی تعارض راه های کاهش تعارض در سازمان راههای تحریک تعارض انواع تعارض تعارض در سازمان سازوکارهای دفاعی انسان در برابر تعارض منابع تعارض در سازمان نظریه های مارکسیستی تعارض سازمانی توضیحات تکمیلی: این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان پاورپوینت تعارض و تناقض در سازمان  می باشد که در حجم 28 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده که می تواند به عنوان ارائه کلاسی درسهای مدیریت رفتار سازمانی، مبانی سازمان و مدیریت و اصول مدیریت در مقطع کارشناسی و درسهای مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته و تئوری های مدیریت پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه علائم و اصول نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و قالب آن را به راحتی می توان به دلخوه تغییر داد. قیمت محصول : 12000 تومان

پاورپوینت تعالی سازمانی با تمرکز بر مدیریت منابع انسانی

پاورپوینت تعالی سازمانی با تمرکز بر مدیریت منابع انسانی

فرمت فایل : ppt

حجم : 1905

صفحات : 76

گروه : مدیریت

توضیحات محصول :

مشخصات فایل:

عنوان: پاورپوینت تعالی سازمانی با تمرکز بر مدیریت منابع انسانی

تعداد اسلاید: 76 اسلاید

قالب بندی: پاورپوینت

دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درس مدیریت منابع انسانی در مقطع کارشناسی و درس مدیریت منابع انسانی پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد رشته های مجموعه مدیریت)

       فهرست مطالب:

ضرورت انسان سازی از نظر کنفیسیوس

اهمیت کارکنان (منابع انسانی)

تعریف کارکنان / منابع انسانی

شعار منابع انسانی در سازمان متعالی

تعریف اجمالی از مدیریت منابع انسانی

توسعه منابع انسانی چیست؟

فرایند توسعه مدیریت منابع انسانی

مفهوم اثربخشی HRD

نگرش سنتی به کارکنان

نگرش نوین به کارکنان

ناتوانی رویکردهای مالی در ارزیابی دارایی نامشهود

جایگاه توسعه انسانی ایران در رده‌بندی جهانی

تحلیلی بر وضعیت مدیریت منابع انسانی

جهت گیریهای جدید به مدیریت منابع انسانی

تحلیل مقایسه ای دیدگا ههای موجود نسبت به منابع انسانی

رتبه توسعه نیروی انسانی ایران در جهان ازنگاه UN

نقش آفرینی سرمایه انسانی (  HUMAN CAPITAL ) در توسعه کشورها

مفاهیم رایج در حوزه مدیریت منابع انسانی

عوامل مؤثر بر رضایت شغلی

پیامدهای عدم رضایت شغلی

اندازه‌گیری رضایت  شغلی

آموزش

شایستگی

عملکرد

ارزیابی عملکرد

توسعه کارکنان

غنی سازی شغل (Job Enrichment)

توسعه شغل (Job Enlargement)

چرخش شغل (Job Rotation)

یادگیری (Learning)

شرح شغل (Job description)

شرایط احراز شغل

درک جایگاه و ارتباط مدیریت منابع انسانی در مدلهای تعالی سازمانی

تعریف مدیریت کیفیت جامع (TQM)

مشهورترین جوایز کیفیت

جایزه ملی کیفیت مالکوم بالدریج امریکا

  جایـزه کیـفیت اروپـا EFQM

ارزشها و مفاهیم بنیادین مدل: 2010 EFQM

توانمندسازها  Enablers

کارکنان سازمان از نظر EFQM

کارکنان  درمدل EFQM

مدل نظری برنامه ریزی راهبردی منابع انسانی

رویکردهای اصلی مدیریت منابع انسانی

توضیحات تکمیلی:

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان تعالی سازمانی با تمرکز بر مدیریت منابع انسانی می باشد که در حجم 76 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده که می تواند به عنوان ارائه کلاسی درس مدیریت منابع انسانی در مقطع کارشناسی و درس مدیریت منابع انسانی پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه علائم و اصول نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و قالب آن را به راحتی می توان به دلخوه تغییر داد.

قیمت محصول : 14000 تومان