ترجمه مقاله تاثیرات مخارج آگهی بر وفاداری به مارک تجاری در خدمات

ترجمه مقاله تاثیرات مخارج آگهی بر وفاداری به مارک تجاری در خدمات

ترجمه مقاله تاثیرات مخارج آگهی بر وفاداری به مارک تجاری در خدمات در 19 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

مشخصات فایل

تعداد صفحات	19
حجم	0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	doc
دسته بندی	مقالات فارسی و انگلیسی

توضیحات کامل

ترجمه مقاله تاثیرات مخارج آگهی بر وفاداری به مارک تجاری در خدمات در 19 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

چکیده فارسی

چکیده

هدف : این صفحه کمک می کند تا تاثیر هزینه های صرف شده برای آگهی و تبلیغات را برروی وفاداری مارک را بوسیله آزمایش تاثیرات و همزمان هزینه های صرف شده بر روی اگهی و تبلیغات، ذخیره شدن تصویر، کیفیت درک شده و رضایت روی وفاداری مارک مدل بندی کند.

طراحی / روش شناسایی / دیدگاه

مدل پیشنهادی مقایسه می شود با 3 مدل روابط بین رقابتی و تاثیر متغیرهای مستقل روی وفاداری مارک – اطلاعات از خدمات بانکداری و خرده فروشی ها در کره جنوبی استفاده می شود تا به منظور بررسی تاثیر غیر مستقیم ادراک مشتری در هزینه های تبلیغاتی در وفاداری به مارک.

یافته ها

نتایج روشن می کند پیچیدگی تاثیرات مخارج تبلیغات روی وفاداری مارک با نقشهای میانی ایفا شده به وسیله تصویر ذخیره شده کیفیت درک شده و رضایت نتایج مهم بدست آمده در هر دو بازنگری و تفاوت خدمات خرده فروشی در روابط شرکت- مشتری ، پیشنهاد می کند که یافته ها تنومند و قوی هستند .

چکیده لاتین

Purpose – This paper aims to model the effect of advertising spending on brand loyalty by examining the simultaneous effects of advertising spending, store image, perceived quality and satisfaction on brand loyalty.

Design/methodology/approach – A proposed model is compared with three competing models of the relationships amongst, and impact of, independent variables on brand loyalty. Data from the banking and discount store services in South Korea are used to examine the indirect effects of customer perceptions of advertising spending on brand loyalty.

Findings – Results elucidate the complexity of advertising spending effects on brand loyalty, with mediating roles played by store image, perceived quality and satisfaction. Significant results obtained in both banking and retail services differing in firm-customer relationships suggest that the findings are robust.

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

پاورپوینت بررسی مدیریت دولتی نوین

پاورپوینت بررسی مدیریت دولتی نوین

پاورپوینت بررسی مدیریت دولتی نوین در 412 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

مشخصات فایل

تعداد صفحات	142
حجم	0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	ppt
دسته بندی	مدیریت

توضیحات کامل

پاورپوینت بررسی مدیریت دولتی نوین در 412 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

 

 

 

فهرست مطالب

 

 

ساختار انقلاب های علمی

پارادایم

پارادایم  مدیریت دولتی سنتی

ویژگی‌های بوروکراسی وبر

رعایت تطابق اصل تخصص با تقسیم کار در استخدام کارکنان

ایجاد سلسله مراتب اداری

تدوین مجموعه های قوانین، آیین نامه ها و مقررات سازمانی

رعایت اصول و روابط رسمی در جریانات اداری

استخدام کارکنان متخصص بنا بر اصل شایستگی ، کاردانی و صلاحیت فنّی

ویژگی‌های مثبت بوروکراسی وبر

انتقادهای وارده بر بوروکراسی

به وجود ساختار غیررسمی

غیر شخصی ‌بودن رفتار

کارشناس بی مسئولیت

تحلیل  رفتاری بخش دولتی با رویه ها و قوانین

مدیریت دولتی جدید

تأکیدات مدیریت دولتی جدید

مقایسه مدیریت دولتی سنتی و مدیریت دولتی نوین

مبانی تئوریک مدیریت دولتی جدید

پنج اصل محوری در مدیریت دولتی نوین

فشارهای وارده بر شکل گیری مدیریت دولتی

پیدایش تئوری انتخاب عمومی

رابطه دولت - ملت

جهانی شدن

چالشهای فرا روی مدیریت دولتی نوین

نقد مدیریت دولتی جدید

هیوز : مساله ایدئولوژی

رابرت دنهارت : ماورای منافع شخصی افراد

تاثیر مدیریت دولتی نوین بر اصلاحات اداری در کشورهای در حال توسعه

مدیریت دولتی و بهره وری

رگه های مدیریت دولتی نوین در ایران

ایرادهای مدیریت دولتی نوین

مدیریت دولتی در ایران : نگاهی تاریخی

مدیریت دولتی شوش دولت فدرال ایلام

اداره امور امپراطوری مادها

امپراطوری جهانی هخامنشی

سازمان و نظام اداری امپراطوری هخامنشی

خط مشی اداری نسبت به اقوام

بوروکراسی پارسها (هخامنشیان)

محیط بوروکراسی

ساختار و فرآیند بوروکراسی

حرفه ای کردن بوروکراسی

بوروکراسی و مدیریت دولتی

اصطلاحات اداری داریوش

اندازه بزرگ بوروکراسی و دولت اداری هخامنشیان

مورد کاوی: اندازه دولت در ایران

بسترهای فرهنگی و ارزشی جامعه ایران

منابع

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه موارد نگارشی و املایی رعایت گردیده است.

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

پاورپوینت شناسائی و پرورش منابع انسانی خلاق در سازمان

پاورپوینت شناسائی و پرورش منابع انسانی خلاق در سازمان

پاورپوینت شناسائی و پرورش منابع انسانی خلاق در سازمان در 47 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

مشخصات فایل

تعداد صفحات	47
حجم	0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	pptx
دسته بندی	مدیریت

توضیحات کامل

پاورپوینت شناسائی و پرورش منابع انسانی خلاق در سازمان در 47 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

 

 

 

فهرست مطالب

 

مقدمه

تعریف خلاقیت

تعریف خلاقیت از دیدگاه سازمانی

عوامل مؤثر در خلاقیت افراد

نوآوری

خلاقیت و نوآوری چگونه با هم مرتبط شده‌اند؟

نوآوری شامل چه چیزهایی است؟    

چگونه متغیرهای ساختاری بر نوآوری اثر می‌گذارند؟

چگونه فرهنگ سازمانی بر نوآوری اثر می‌گذارد؟

کدام متغیرهای منابع انسانی بر نوآوری اثر می‌گذارند؟

ویژگی‌های افراد اخلاق

خصوصیات ذهنی

خصوصیات عاطفی

خصوصیات اجتماعی

فرصت‌های خلاقیت

فرصت‌های خارجی (در محیط علمی و اجتماعی سازمان)

نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری

نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه فردی

نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه سازمانی

نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه سازمانی

ویژگی‌های سازمان خلاق

نقش مدیر در پرورش خلاقیت

تکنیک های توسعه خلاقیت گروهی

طوفان فکری

تکنیک خلاقیت شش کلاه تفکر

گردش تخیلی

تفکر موازی

ارتباط اجباری

نتیجه گیری

منابع

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

پاورپوینت بررسی سیستم کارمندیابی

پاورپوینت بررسی سیستم کارمندیابی

پاورپوینت بررسی سیستم کارمندیابی در 32 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

مشخصات فایل

تعداد صفحات	32
حجم	899 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	pptx
دسته بندی	مدیریت

توضیحات کامل

پاورپوینت بررسی سیستم کارمندیابی در 32 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

فهرست مطالب

تعریف کارمندیابی

پیش نیاز کارمند یابی و استخدام مناسب

عوامل موثر بر کارمند یابی

عوامل برون سازمانی

عوامل درون سازمانی

عوامل اقتصادی- تکنولوژیک

محیط اجتماعی- فرهنگی

محیط سیاسی – قانونی

شوراهای کارگری یا اتحادیه ها

سیاستها و استراتژیهای سازمان

شهرت و اعتبار

جذابیت شغل

بودجه کارمند یابی

ارتقا

مراحل کارمند یابی

تعیین تعداد و نوع منابع انسانی مورد نیاز

شناسایی منابع کارمند یابی

تعیین روش کارمند

تهیه فهرست افراد واجد شرایط

منابع کارمند یابی

کارمند یابی درون سازمانی

کارمند یابی از منابع درون سازمان

اعلان شغل

معرفی و توصیه همکاران

کارکنان دو شغله درونی

کارمندیابی برون سازمانی

مراکز کاریابی

مراکز شغل یابی

مراکز شاغل یابی

مراکز آموزشی

مراجعه مستقیم

کارمند یابی الکترونیکی

کار آموزی، اتحادیه ها و انجمن ها

ارزیابی روشهای کارمند یابی

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

پاورپوینت موازنه بین ویژگی های کیفی اطلاعات، پارادوکس چهارچوب نظری گزارشگری مالی

پاورپوینت موازنه بین ویژگی های کیفی اطلاعات، پارادوکس چهارچوب نظری گزارشگری مالی

پاورپوینت موازنه بین ویژگی های کیفی اطلاعات، پارادوکس چهارچوب نظری گزارشگری مالی در 14 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

مشخصات فایل

تعداد صفحات	14
حجم	99 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	pptx
دسته بندی	حسابداری

توضیحات کامل

پاورپوینت موازنه بین ویژگی های کیفی اطلاعات، پارادوکس چهارچوب نظری گزارشگری مالی در 14 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

فهرست مطالب

چکیده

مقدمه

ویژگیهای مرتبط بامحتوای اطلاعات

ویژگیهای مرتبط با ارائه اطلاعات

مربوط بودن اطلاعات حسابداری

قابل اعتماد بودن اطلاعات حسابداری

قابل اعتماد بودن اطلاعات حسابداری دربیانیه شماره 2

تفاوت بین ویژگیهای کیفی اطلاعات

ویژگیهای کیفی اطلاعات دراستاندارد های حسابداری ایران

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود